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AI人才争夺战白热化! 三星出招应对员工跳槽英伟达

作者: 时间:2024-06-20 来源:中时电子报 收藏

随着风潮席卷全球,相关夺战已经逐渐白热化,而身为霸主的更是许多工程师心中的梦幻企业。不过据韩媒报导,在大力吸引韩国在内的全球工程师之际,人才流失严重的电子也不甘示弱从挖角,连台积电、美光与英特尔等半导体厂商都成为挖角对象。

本文引用地址://www.cazqn.com/article/202406/460078.htm

韩国《朝鲜日报》以招聘平台领英的数据所做的分析结果显示,在英伟达的员工当中,有515人(以加入领英为基准)来自电子,而则从英伟达挖走278人。

面对庞大的人才流失,三星除了从英伟达挖角,还从台积电、英特尔与美光下手。三星电子有195名员工来自于台积电,而从三星跳槽到台积电的仅24人。在加入领英的英特尔员工中,有848人来自三星电子,而在三星电子员工中,则有1138人来自英特尔。美光员工当中有205人来自三星电子,而三星电子员工中有307人来自美光。

三星逆向大挖人才,可是本国同业SK海力士却没有这么幸运。统计显示,加入领英的英伟达员工中,有38人来自SK海力士,不过英伟达并没有人跳槽到SK海力士。

SK海力士的人才流失状况惨重。统计显示,SK海力士有111名员工跳槽到美光,但美光跳槽到SK海力士的仅有8人。另外,台积电的员工中,有11人出自SK海力士,可是SK海力士员工中,仅有3人来自台积电。

SK海力士是英伟达的HBM(高带宽内存)主要供货商,在急需相关技术工程师之际,人才却是向英伟达等公司外流。韩国业界人士忧心,尽管国内芯片企业积极招募人才,可是产学界培养出的芯片人才却持续从国内企业流向海外企业。



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